«Qué alivio»… Un vídeo contra Hong Myung-bo, ¿sirve de verdad para descargar la rabia?

La decepción y la indignación de los aficionados al fútbol no terminan de apagarse, incluso después de que el seleccionador de Corea del Sur, Hong Myung-bo, dimitiera asumiendo la responsabilidad por no lograr el pase a los dieciseisavos de final del Mundial 2026 de Norteamérica y Centroamérica. En comunidades en línea y en redes sociales (SNS), se difunden a gran velocidad vídeos que canalizan la frustración y el enfado contra Hong y contra la Asociación de Fútbol de Corea, con cientos de miles y hasta millones de visualizaciones. 

Un vídeo subido a YouTube el 29 de junio con el título «Vídeo de consuelo hecho porque me enfadé por culpa de Hong Myung-bo» ya ha superado los 13 millones de visualizaciones. El contenido, en formato short, es un vídeo generado con IA en el que el centrocampista de la selección Jens Castrop (22, Borussia Mönchengladbach) golpea en la nuca al exseleccionador Hong. Castrop, hijo de padre alemán y madre surcoreana, entró por primera vez en una convocatoria para los amistosos de septiembre anunciada en agosto de 2025 por el entonces seleccionador Hong Myung-bo. En este Mundial no pudo disputar los partidos ante Chequia y México, y jugó su primer encuentro mundialista al entrar como sustituto al inicio de la segunda parte en el partido contra Sudáfrica, que Corea perdió por 0-1.

Aunque se trata de un vídeo ficticio, la publicación acumula más de 10.000 comentarios, entre ellos: «Qué alivio», «Todo el país debe de sentir lo mismo; sigo enfadado», «Menudo subidón de satisfacción».

También están registrando muchas visualizaciones los vídeos de análisis y reacción del partido que Corea perdió ante Sudáfrica. El vídeo del youtuber de fútbol Gamst, que comentó el encuentro en tiempo real y expresó una ira intensa, ya supera los 3,7 millones de visualizaciones. Clips informativos o shorts de YouTube en los que figuras clave del «milagro» del Mundial de 2002 —como Park Ji-sung, Lee Young-pyo y Ahn Jung-hwan— trasladan su decepción y críticas sobre el rendimiento y la gestión táctica también se están difundiendo en internet, con cientos de miles de visualizaciones. 

La decepción y la indignación en torno al exseleccionador Hong Myung-bo y a la Asociación de Fútbol de Corea no se explican únicamente por el resultado de quedar fuera en dieciseisavos de final. A la polémica sobre la imparcialidad del proceso de nombramiento de Hong se sumaron críticas a la gestión administrativa y al reparto de responsabilidades dentro de la Asociación, y durante el Mundial fue creciendo el descontento por el rendimiento, la utilización de los jugadores y la dirección táctica. La frustración y el ahogo que los aficionados venían acumulando estallaron de golpe a raíz de la derrota.

La cascada de comentarios como «Qué alivio» o «Ha dicho por mí lo que yo quería decir» también refleja ese clima. 

La psicología explica que, cuando emociones intensas como la ira se comparten con otras personas, pueden surgir empatía y vínculos. Al ver a alguien expresar por ellos su decepción y su frustración, usuarios que sentían algo similar respondieron en los comentarios y se hicieron eco de las emociones de los demás.

Sin embargo, compartir emociones de este modo no conduce necesariamente a un alivio saludable. Si uno se expone repetidamente a la misma ira y decepción, puede obtener de forma momentánea empatía y consuelo, pero también puede reactivar esas emociones y mantenerlas durante más tiempo. 

De hecho, un estudio clásico de psicología publicado en 2002 en Estados Unidos en la revista académica internacional 《Personality and Social Psychology Bulletin》 mostró que seguir evocando la ira o expresarla de manera repetitiva puede, por el contrario, aumentar la ira y la agresividad.

En definitiva, compartir emociones por sí solo difícilmente basta para disipar la rabia. Para que la decepción y el enfado de los aficionados se atenúen, también harán falta explicaciones suficientes sobre el trasfondo de la polémica y medidas para recuperar la confianza.