调查显示，韩国不少职场人士不再仅把健康理解为「没有疾病」的状态，而是将其视为能够创造经济增长与社会价值的「健康资产（Health Asset）」，并愿意为管理这一资产付费。研究团队分析认为，这种付费意愿与其说取决于收入水平，不如说与精神健康、灵性健康状况的关联更为紧密。
首尔大学医院家庭医学科、首尔大学健康文化事业团尹英浩教授研究团队以全国20至40岁职场人士1000人为对象，调查其对健康资产价值（Health Asset Value, HAV）的认知及可用性。研究团队16日介绍称，相关结果近日已发表于国际学术期刊《《Scientific Reports》》。
健康资产是指个人、社区以及社会系统中所有有助于维持健康的因素与资源。这一概念突破了以是否患病来界定健康的方式，涵盖遗传因素、医疗服务、生活方式、社会关系、环境等多种支撑健康的要素。
研究团队面向居住在全国17个市·道的职场人士，围绕健康资产的▲估算经济价值意愿 ▲对健康管理的有用性 ▲使用评估项目意愿 ▲参与个性化健康改善活动意愿 ▲支付费用意愿等5个项目开展调查。
结果显示，10名受访者中有8人认为健康资产评估有助于实际健康管理（80.4%）。表示愿意参与个性化健康改善活动的比例为79.8%；愿意将健康资产评估为经济价值、并愿意持续使用评估项目的比例也分别达到76.1%。回答称愿意为健康管理项目实际支付费用的比例为63.4%。
研究团队指出，对健康资产持积极态度的倾向，在精神健康与灵性健康水平较高的人群中更为明显。
在能够有效应对压力、情绪更为稳定的精神健康优良组中，愿意为健康改善项目支付费用的比例较其他组高出1.42倍。
此外，通过志愿服务、宗教、冥想等感受生活意义的灵性健康优良组，对健康资产经济价值的认可程度高出1.45倍；对评估有用性的认同程度高出1.42倍；支付费用意愿则高出1.51倍。这意味着，愿意在健康管理上花钱的态度并非仅由经济宽裕程度决定。能够较好应对压力、情绪稳定，或清晰感受到人生目标与意义的人，更倾向于将健康视为需要长期管理的资产，并更愿意投入费用。
不过，本次调查仅确认了相关性，不能断言精神健康与灵性健康直接提高了支付费用意愿。
相反，身体健康或社会健康、整体健康状况与对健康资产的态度之间，并未呈现出明显相关性。
社会经济因素也在一定程度上产生影响。大学毕业及以上学历者，参与个性化健康改善活动的意愿高出2.21倍；收入较高的职场人士，在认可健康资产经济价值或希望持续使用评估项目方面的意愿相对更高。但性别、年龄以及企业规模并未显示出显著差异。
研究团队认为，本次结果显示「健康资产」概念有望用于实际健康管理服务与政策。研究团队同时解释称，支付费用意愿与精神、灵性健康的关联度高于单纯经济能力，这提示个人内在健康也可能对健康管理行为产生重要影响。
首尔大学医院江南中心院长尹英浩表示：「职场人士的工作环境与健康直接相关，因此政府与企业有必要将劳动者健康视为具有投资价值的资产，而非单纯的福利成本。」他还说：「期待本研究能基于多维度健康资产测量，用于开发个性化健康项目，并为制定消除健康不平等的政策提供参考。」
将健康视为个人与社会「资产」的路径也在海外扩散。世界卫生组织（WHO）将健康定义为不仅是没有疾病的状态，更是身体、精神与社会层面的安宁状态，并持续介绍利用个人与社区所拥有的健康相关资源与优势的「健康资产（Health Assets）」方法。近年来，随着以预防与健康促进为中心的卫生政策不断扩大，将健康视为社会与经济价值的研究也呈增加趋势。
