三星生物制剂今年第二季度营收同比增长30%，达到1.3万亿韩元区间。尽管劳资矛盾持续发酵，并出现公司成立以来首次罢工，公司仍交出亮眼成绩单。薪酬与团体协议谈判尚未收尾，仍为经营带来不确定性；双方计划于本周五继续协商，谈判走向受到关注。
据23日电子公示系统披露，三星生物制剂今年第二季度实现营收1万3209亿韩元、营业利润5864亿韩元。与去年同期业绩（营收1万142亿韩元、营业利润4772亿韩元）相比，营收增长30%（3067亿韩元），营业利润增长23%（1092亿韩元）。
公司分析称，1至4号工厂满负荷运转带来的效应叠加有利汇率影响，使其延续了较去年同期稳健的增长态势。
以第二季度为基准，营业利润率为44.4%，较去年同期的47.1%小幅下滑。市场观点认为，这与5号工厂及美国罗克维尔生产设施在正式确认营收之前，相关成本已先行计入有关。
三星生物在接单活动方面也进展活跃。自成立以来累计订单为：CMO 115单、CDO 176单；累计订单总额达217亿美元。
1至4号工厂满负荷运转以及超过100亿美元的订单储备，为未来营收提供支撑。以今年第一季度末为基准，三星生物订单储备按最低采购量口径为102亿7200万美元（15万1700亿韩元）；若客户需求增加，按预计量口径则为131亿600万美元（19万3600亿韩元）。
公司方面表示，基于5号工厂与美国罗克维尔生产设施的营收贡献扩大以及有利汇率等因素，有望实现2026年全年营收增长率指引（同比+15~20%）的上限。
不过，亮眼业绩背后仍存在劳资矛盾这一不确定性。三星生物制剂的劳资矛盾自去年12月起，因2026年薪酬与团体协议谈判破裂而全面激化。
工会因此在今年4月28日至30日进行部分罢工后，又于5月1日至5日发起约2800人参与的全面罢工。这是三星生物成立以来首次罢工。公司当时表示，部分罢工预计将造成约1500亿韩元规模的损失。不过，在此次业绩发布中，公司仅提及部分排产生产出现差池，并未另行披露因罢工导致的确定损失金额。
工会提出的诉求包括：△基本工资上调14.3% △一次性定额上调350万韩元 △发放3000万韩元激励金 △以营业利润20%为财源的超额利润绩效奖金（OPI）等；公司方面则提出：△加薪幅度6.2% △激励金约600万韩元 △以营业利润10%为财源的OPI。
工会近期将工资诉求下调为：基准上调幅度6.5%、定额上调300万韩元、绩效上调幅度全公司平均3%等。不过，激励金以及扩大自家股票与福利的要求仍另行维持。团体协议方面，工会对「人员配置需经工会表决」「公司分拆与外包需审议与表决」等曾引发经营干预争议的条款进行了调整；但在就业稳定方面，如实施自愿离职时需事前协商等要求仍予以保留。
劳资双方将于24日重启谈判，预计将讨论工会的调解方案。
三星生物相关人士表示：「本周五将进行劳资磋商。」并称「但与磋商相关的具体内容难以公开」。
对此，朴在成三星生物共生工会委员长解释称：「劳资双方的实务人员都将出席。」并表示「此前就调解方案，公司方面并未另行给出立场」。
