تسلّم جو جاي-هو، أستاذ جراحة العظام في مستشفى تشونتشون سونغسيم التابع لجامعة هاليم، في 1 سبتمبر منصب المدير الثالث والعشرين للمستشفى. وجاء تعيينه خلفاً للمدير السابق لي جاي-جون، الذي انتقل لتولي منصب مدير المركز الطبي لجامعة هاليم. وتمتد ولاية جو جاي-هو حتى 31 أغسطس 2028.
تخرّج جو جاي-هو في كلية الطب بجامعة يونغنام، وحصل على درجة الماجستير في الطب من كلية الدراسات العليا بالجامعة نفسها، ثم نال درجة الدكتوراه في الطب من كلية الدراسات العليا بجامعة كانغوون. وهو أستاذ في جراحة العظام ومتخصص في أمراض القدم والكاحل والقدم السكري وإصابات الرياضة. وتولّى في المستشفى مناصب رئيسية، بينها مدير إدارة التعليم والتدريب ومدير مكتب التخطيط، ما أكسبه خبرة في تدريب الكوادر الطبية وإدارة المستشفى ووضع اتجاهات التطوير المتوسطة والطويلة الأجل، إلى جانب جوانب أخرى من تشغيل المستشفى الجامعي. وفي عام 2025، نال جائزة «كانغوون إنسول» في فئة العاملين في القطاع الطبي تقديراً لإسهاماته في تطوير الرعاية الصحية المحلية ورعاية المرضى.
وأُقيمت مراسم التنصيب في 31 أغسطس بقاعة المحاضرات في الطابق التاسع من المبنى الملحق، بحضور 100 شخص من شاغلي المناصب الرئيسية وأعضاء الهيئة التعليمية والموظفين.
وفي كلمة التنصيب، طرح جو جاي-هو «الاختيار والتركيز» بوصفه التوجه المحوري لعمله.
وقال إنه سيعزز القدرات العلاجية عبر تركيز الموارد على المجالات ذات الطلب المرتفع محلياً، مثل أمراض الدماغ والأعصاب بما فيها السكتة الدماغية والنزف الدماغي، والحالات الحرجة والطوارئ، والكسور والإصابات الرضّية، والأمراض المركبة لدى كبار السن. كما أعلن عزمه توسيع التعاون مع المؤسسات الطبية المحلية لبناء «منظومة رعاية صحية مكتفية محلياً» تتيح للمريض إكمال العلاج داخل المنطقة.
وطرح أيضاً هدفاً يتمثل في ألا ينفّذ المستشفى جميع الخدمات الطبية مباشرة، بل يتحمّل المسؤولية عن مجالات الرعاية الحرجة والأساسية، مع إحالة المجالات التي تكون فيها مؤسسات طبية أخرى أكثر ملاءمة بسرعة، بما يرسّخ صورة «مستشفى يُختار بالكفاءة ويحمي المنطقة بالشبكات».
وتعهّد كذلك، بصفته المستشفى البحثي الوحيد في مقاطعة كانغوون، بتعزيز البنية الدائرية الإيجابية التي تربط مشكلات الممارسة السريرية بالبحث، ثم تعيد نتائج البحث إلى العلاج.
وإلى جانب تعزيز قدرات الرعاية والبحث، عدّ ثقافة المنظمة مهمة أيضاً. واستشهد بالمبادئ التي التزم بها كطبيب، مؤكداً أنه سيوسّع مبدأه القائل: «لنَعِش بعقلانية، ولنُعالِج بعقلانية، ولنَعمَل بعقلانية» ليصبح جزءاً من ثقافة المستشفى التنظيمية.
وقال جو جاي-هو: «سنعمل بتعاون وثيق مع المؤسسات الطبية المحلية لبناء منظومة رعاية صحية يكتمل فيها العلاج داخل المنطقة، وسنواصل النمو لنصبح مستشفى يحظى بثقة أكبر لدى سكان مقاطعة كانغوون عبر البحث والابتكار».
