Профессор ортопедии Чо Чжэхо из больницы «Чхунчхон Сонсим» Университета Халлим, 1 сентября вступил в должность 23-го директора этой больницы. Он сменил Ли Чжэчжуна, который ранее возглавил Медицинский центр Университета Халлим. Срок полномочий нового директора — до 31 августа 2028 года.
Чо Чжэхо окончил медицинский факультет Университета Ённам, там же в аспирантуре получил степень магистра медицины, а в аспирантуре Университета Канвона — степень доктора медицины. Как профессор ортопедии, специализирующийся на заболеваниях стопы и голеностопного сустава, диабетической стопе и спортивных травмах, он накопил опыт по ключевым направлениям управления университетской клиникой: занимал в больнице ряд ответственных должностей, включая руководителя отдела подготовки и обучения врачей и директора по планированию. В этих ролях он отвечал за подготовку медицинского персонала, операционное управление больницей и формирование средне- и долгосрочных направлений развития. В 2025 году Чо Чжэхо был удостоен премии «Канвон Инсуль» в номинации «Медицинский работник» за вклад в развитие регионального здравоохранения и лечение пациентов.
Церемония вступления в должность прошла 31 августа в актовом зале на 9-м этаже дополнительного корпуса; в ней приняли участие 100 человек, включая руководителей ключевых подразделений и сотрудников.
В инаугурационной речи Чо Чжэхо назвал ключевым курсом «выбор и концентрацию».
По его словам, больница сосредоточит медицинские возможности на наиболее востребованных в регионе направлениях в регионе — заболеваниях нервной системы, включая инсульт и внутримозговое кровоизлияние, тяжёлых и экстренных состояниях, переломах и травмах, а также комплексных заболеваниях у пожилых пациентов. Одновременно больница расширит сотрудничество с региональными медучреждениями, чтобы выстроить систему медицинской помощи, в которой пациент может пройти лечение в пределах своего региона.
Чо Чжэхо также обозначил цель: вместо того чтобы больница самостоятельно выполняла все виды медицинской помощи, брать на себя ответственность за лечение тяжёлых заболеваний и оказание необходимой медицинской помощи, а по тем областям, где более уместны другие медучреждения, оперативно направлять пациентов в другие подходящие медицинские учреждения — чтобы сформировать «больницу, которую выбирают за профессионализм и которая благодаря сотрудничеству с другими медицинскими учреждениями обеспечивает медицинскую помощь в регионе».
Кроме того, директор пообещал укрепить механизм взаимосвязи, при котором клинические проблемы становятся основой для исследований, а их результаты возвращаются в практическую медицину, — как единственная в провинции Канвон больница, ориентированная на научные исследования.
Наряду с усилением клинического и исследовательского потенциала он назвал задачей и развитие организационной культуры. Ссылаясь на принципы, которых придерживался как врач, Чо Чжэхо подчеркнул, что намерен распространить на культуру организации правило: «Жить разумно, лечить разумно и работать разумно».
Директор Чо Чжэхо заявил: «Мы будем тесно сотрудничать с региональными медицинскими учреждениями, чтобы создать систему медицинской помощи, позволяющую пациентам получать полный курс лечения в своём регионе, и благодаря исследованиям и инновациям продолжим расти как больница, которой жители провинции Канвон доверяют ещё больше».
