“保宁制药解决方案”的搜索结果

将处方药销售部门进行物理分拆的保宁，计划把新设法人的薪酬水平设定为高于现有体系。公司拟推出相关制度：在销售与市场人员中，若业绩进入前40%，包含激励在内的年度薪酬可达到1亿韩元以上。保宁希望摆脱研发（R&D）、生产、销售等多种岗位集中在同一家公司内的结构，转而建立更聚焦销售的决策机制，以及与之匹配的...