首都圏の上級総合病院も赤字転落…253病院の「9年分帳簿」が鳴らす警鐘
病院側が「最近とりわけ厳しい」と訴える状況は、いまに始まったことではありません. では、何が病院経営を苦しくしているのでしょうか. 一般には「年俸など人件費の急騰が原因」と語られがちです. ところが、会計帳簿を9年分にわたり精査した韓国の研究チームの分析は、別の要因が重荷になっていることを示しました.
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営業利益5864億ウォンでも労使交渉は平行線 サムスン・バイオロジクス、24日に再交渉
サムスン・バイオロジクスは今年第2四半期、売上高が前年同期比30%増の1兆3000億ウォン台となりました. 労使対立が長期化し、創業以来初のストライキも起きたものの、業績は伸びました. 一方、賃金・団体協約交渉は妥結しておらず、不確実性は残っています.
会社員10人中6人「健康管理に費用」 精神・スピリチュアルの状態が良いほど意向高く
韓国の会社員の相当数が、健康を単に病気がない状態ではなく、経済成長や社会的価値を生み出す「健康資産（Health Asset）」として捉え、管理のために費用を支払う意向も持っていることが分かりました.
「一歩引いて見つめてみて」…会社員の『燃え尽き症候群（バーンアウト）』対処法5つ
仕事がつらくて手に負えず、強い疲労を感じ、仕事への情熱や達成感まで失ってしまう『燃え尽き症候群（Burnout）』 の状態なら、誰でも退職を考えてしまう. しかし多くの会社員は、経済的な理由で仕事を辞められないことが少なくない.
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